ФОРМУВАННЯ ОРГАНІЗАЦІЙНОЇ КУЛЬТУРИ ПІДПРИЄМСТВА
Ключові слова:
корпоративна культура, реорганізація, зміна корпоративної культуриАнотація
У статті проаналізовано механізм формування корпоративної культури підприємства, враховуючи різні підходи до створення корпоративних цінностей. Досліджено схильність сформованої корпоративної культури до реорганізації та трансформації. Окреслено необхідність у проведенні трансформацій та підкреслено важливість постійного розвитку та вдосконалення корпоративної культури вищим керівництвом. Проведено комплексний аналіз формування ефективної корпоративної культури в провідних організаціях України та світу.
Посилання
Шейн Э. Организационная культура и лидерство. Пер. С англ. яз. Под. редакцией Т.Ю. Ковалевой. – 3-еузд. – СПб.: «Питер». 2007. 336 с
Ігнатьєва І.А. Корпоратине управління. 2013 [Електронний ресурс (Розділ 9)]: https://textbook.com.ua/menedzhment/1473451649-0/s-1
Jacobs J., Crockett H., Designing exceptional organizational cultures. Kogan Page. Feb 23, 2021.
Hall E. T. Beyond culture. Anchor Books 1976 [Електронний ресурс]: https://www.goodreads.com/book/show/251347.Beyond_Culture.
Офіційний сайт компанії “Comparably”: https://www.comparably.com/
Офіційний сайт компанії “Google” LLC: https://www.google.org/
Boonstra J. Cultural change and leadership in oragization. Wiley-Blackwell. 2012.
Офіційний сайт компанії “Panasonic Corporation”: https://www.panasonic.com/ua/
