МОТИВАЦІЙНЕ ПІДҐРУНТЯ ЗАБЕЗПЕЧЕННЯ ЦІЛІСНОСТІ СОЦІАЛЬНО-ЕКОНОМІЧНИХ СИСТЕМ ЯК ОСНОВА ВНУТРІШНЬОГО МАРКЕТИНГУ

Анотація

У статті розглядаються мотиваційні принципи забезпечення системної цілісності соціально-економічних систем. Метою статті є вивчення мотиваційних принципів забезпечення системної цілісності соціально-економічних систем, визначити критерії мотивації соціально-економічної взаємодії своїх учасників. Акцент робиться на те, що поведінка людини залежить від навколишнього середовища. Розглянуто поняття Habitus як несвідомої мотивувальної структури, яка залежить від соціального середовища. Підкреслюється, що індивідуальне сприйняття навколишнього середовища багато в чому визначається типом генерації учасників соціально-економічної системи. Люди певного віку, як правило, поділяють особливий набір вірувань, відносин, цінностей та моделей поведінки, оскільки вони виросли в тих самих історичних умовах. Лідери соціально-економічних систем при розробці та впровадженні механізму мотивації повинні враховувати важливість кожного з вивчених критеріїв цілісності, виходячи з частки представників поколінь X, Y, Z у соціально-економічній системі. Зроблено висновок, що існує три мотиваційні сфери, які потребують постійного моніторингу та коригування, а саме: мотиваційна база, інформаційна підтримка, організаційна підтримка. Тобто вартість ресурсів, які можуть призвести до збільшення цілісності соціально-економічних систем, не повинна збільшуватися більше, ніж результат.